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2023

tyc1286太阳成集团建强“红色车间”赋能高质量发展

作者：

tyc1286太阳成集团

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，激发广大党员立足岗位、创先争优的热情，蓝黛党委大力推进“红色车间”建设，积极推动党建与生产经营的相融互促、同频共振、两翼齐飞，以“红色引擎”赋能企业高质量发展。

新能源车间作为tyc1286太阳成集团传动事业部齿轮精加工和新能源汽车电机轴的核心产线，是公司生产板块重要的组成部分。tyc1286太阳成集团党委秉承“资源下沉一线，阵地扎牢一线”的理念。按照“三有”标准，标准化、规范化的将新能源车间打造成样板型的“红色车间”，建强党员示范岗、党员责任区，鼓励党员“亮身份、践承诺、做表率”，把党建阵地深深嵌入车间一线，将党员的引领榜样作用充分发挥在生产一线，切实筑牢党的基层堡垒，推动企业的健康发展。

建设红色车间教育样板区

蓝黛党委结合车间特点，积极开展“车间党课”“一刻钟宣讲”“心得分享”等学习活动，利用车间早会、晚会、班组会、休息间隙，组织全员学习贯彻党的二十大精神，并组建了一支源自一线党员，能够“讲得透党的声音、走得进党员内心”的“车间微课堂”授课团队，通过党员带头学、职工跟进学的方式，确保党的最新精神进车间、进班组、进头脑，不断为企业发展注入了红色能量。

打造党员建功立业的责任田

发扬党员“打头阵、打硬仗”精神。推动党员在客户订单交付、新品加工等重要节点积极响应“党旗飘扬在一线”的号召。以“匠心”推进精益生产，在狠抓降本的同时不断突破产量新高。5名车间党员带头完成了17项降本改进和21项质量攻关，同时，车间开展“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无隐患”行动，让党员带头压实安全生产和质量责任，实现产品合格率达98.8%以上，不仅为企业节约成本数百万元，也为其他职工树立了标杆榜样，将二十大精神转化成为推动企业提质增效的实际力量。

建立“红色团队”传承模式

依托“红色车间”建立“红色团队1+N”的传承模式，即1名一线党员联系带动N名员工，通过“传帮带”实现“比拼超”。积极引导车间中、基管理人员、技术人才、岗位能手向党组织靠拢，形成了“关键岗位有党员、困难面前有党员、危急关头有党员”的良好氛围。同时，由高技能党员轮流展开技能培训，为公司培养骨干及熟练工37名，为企业的技术能级提升和质量改进提供了强劲助力，真正将“党建促经营，经营强党建”落到了实处。